泉州劳务市场调查 春季用工仍然紧缺

春节过后，很多企业准备开工；回家过年的务工人员潮水般涌向泉州……新一轮的招工与求职高潮又将掀起。为此，记者对泉州一些主要的劳务市场进行调查，了解今年春季泉州市劳务市场情况。

业内人士估算企业新增职位10万人

晋江某鞋厂是早早到人才劳动市场设立招工摊位的企业之一。据该厂人力资源部杨先生介绍，厂部原有员工400多人，近二三年，企业经营状况良好，并打出了一定的品牌，因而打算在新年后新建一个分厂，估计需要新增加车间2－3个，而每增加一个车间将要增加员工近200人。

像这家鞋厂不断扩张的企业，在泉州比比皆是。企业的扩张对务工者来说是件好事，扩张就意味着就业机会的增加，但是对企业老板来说，就是增加招工压力。丰泽区人力资源市场人才服务专员尤炳煌先生称，今年春季大部分企业都要新招、增招工人，其中泉州的支柱产业如服装、玩具、制鞋、机械、电子等行业将成招工大户，建筑、餐饮、服务等行业也需要新招、增招少量员工。根据有关部门调查分析，2005年泉州市各类企业预计需要新增员工8万人至10万人。

晋江市将是今年春季企业增加岗位*多的地区之一，整个晋江市目前年产值超千万元的企业有500多家，其中年产值超亿元企业近60家，记者从市劳动部门获悉，该市今年预计需要新招、增招各种人员约3万人，工种主要也是集中在服装、制鞋、纺织、机械等几个方面。而石狮、鲤城、丰泽和南安，估计需新招、增招各种人员共约5万人，工种以树脂工艺品制作、电子、服装、制鞋、纺织、机械、石材、陶瓷、建筑为主。

尤先生介绍，由于泉州市绝大部分企业为私营企业及劳动力密集型企业，新年伊始众多企业招的都是普通员工，但是普通员工技术性不强，流动性比较大，因而形成春季企业员工短缺的现状。据估计，今年春季劳务市场*好找工作的将会是这些普通工了，这些普通工往往已经在企业某一行业工作多年，具有一定的专业技术，不需要太多的培训，一招到厂里就可以马上投入生产劳动。

当然，作为企业招工也不能太过乐观，泉州市企业缺工问题在2002年就开始出现，2003年这一问题开始突出。2004年5月份，劳动部门通过各县（市、区）就业机构统计，泉州市缺工6万多。虽然估计今年新增劳动力达45万人，但是并没有全部在近阶段马上投入市场，据有关部门分析，2005年春季泉州企业将缺工12万~15万。缺工问题严重影响到了企业的正常生产计划，有的企业因为招不到员工而不敢贸然接单，更有的企业因为招不到工人而不得不延迟开业时间，如某服装厂，原计划初八开业，可是老员工没有按时回厂，新的员工又没有招到，只能推迟开业了，年初有人来订一批制服也不敢签下来。


劳资双方需慎防“黑中介”

员工是企业正常生产的保证。为了能正常开业，企业急着招聘员工，而在劳务市场中，这些员工也会急着找一份合适的工作，于是，一些专门从事劳务介绍的中介机构应运而生，而一些没有资质的机构也打着某方面的旗子，开设招聘会，骗取企业钱财。鲤城区某树脂工艺厂老板称，为了招聘员工，去年，公司参加某机构组织的招聘会，当时这机构还打着劳动部门的旗子，要企业提交赞助费5000元。结果钱投进去，招聘会又草草举办**结束，公司没有招到员工，既损失钱财，又影响正常开业。

不论是用工单位还是求职者，*近几天均是招工和求职的高峰期。据泉州劳动力中心市场刘经理介绍，一些非法中介机构会趁此机会骗取钱财，因此，用工单位或是求职者*好是到经劳动部门正式批准的具有职业介绍资质的职业中介机构，以免上当受骗。据了解，正规人才中介机构都要经过相关部门批准，发给《人才中介服务许可证》并实行年度验证制度，只有取得许可证、办理有关登记手续后的人才中介机构，方可从事发布供求信息、组织人才培训、经批准举办人才交流会等服务项目。同时规定“用人单位招聘人才不得向应聘人员收取报名费、押金以及其他费用，不得扣压应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。”

招聘骗局“揭秘”

求职者急着要找工作，不小心就会遭遇到“骗子公司”设下的求职陷阱，损失钱财、浪费精力。现将“骗子公司”骗钱方式归纳如下：

押金。求职者在面试的时候，“骗子公司”会以各种名义要求他们先交一定数额的押金，然后给求职者一叠资料或是几样价值不大的产品，要求他们回去慢慢熟悉公司情况。这些公司招人是假，骗取押金是真。

服装费。现在很多公司都使用统一服装，一些“骗子公司”便视为生财机会，招聘员工时要求求职者交钱，称公司已经录取他，需要统一订制服装，只收工本费多少钱等。这样的“骗子公司”往往是没有公司场地，临时租个办公场所，等骗到一定钱财后溜之大吉。　

来源：新华网福建频道