作者:百检网 时间:2022-02-11 来源:互联网
众所周知,让新员工充分了解企业文化、各项管理制度和业务范围,有助于帮助新员工尽快完成校园生活到社会生活的转变。
据媒体相关信息报道,近日,鞋企奥康第十四期新员工入职培训有条不紊地展开。
据悉,这次培训的主要内容有:项目实践、企业文化介绍、相关管理制度和业务范围讲解、职业生涯规划沟通技巧和压力管理等。
同时,为使新员工更好地树立团队精神,增强协作配合意识,挖掘潜能,提高挑战自我、战胜自我的勇气,鞋企奥康还进行为期两天的电子商务实践和为期**的军事训练。这些训练进一步加深了新员工间的沟通和了解,增强了相互间的信任感和组织凝聚力,树立了良好的团队精神和整体意识,为新员工们尽快适应今后工作奠定了基础。
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