作者:百检网 时间:2022-02-11 来源:互联网
记者从3月11日在惠东举行的一场招聘会上获悉,为吸引员工,惠东鞋企鞋工保底工资从去年的1100元涨至156 0190 2607元。
据悉,256家企业进场招聘,提供12686个岗位,4800多人参加。会后主办方介绍,现场2427人达成了就业意向,1315人成功应聘。
记者在现场观察注意到,与其他电子厂等摊位前的热闹不同,惠东鞋企在广场设置了约40个摊位,而前来驻足咨询的人相对很少。惠东黄埠一鞋企人事主管坦言,出现这种情况很正常,大家出来主要是相互沟通观察下今年的招工形势。
惠东县黄埠镇政府一人士介绍,仅黄埠镇900多家鞋厂,曾缺工1.5万人。为了解决用工荒,很多鞋企将保底工资提高,从以前的约1100元提至156 0190 2607元。“保底工资是指新手进来,他按计件在前两三个月只能做到700元工资,但为了留住人,我们将付156 0190 2607元保底工资给他。”该县莱斯特鞋业有限公司人事主管冷小姐介绍。
记者走访获悉,除提高保底工资外,大量鞋企还提高介绍费。“以前工人带一名老乡进厂,给介绍费100元到200元。现在好多鞋厂把额度提高到300元到400元。”惠东吉隆一鞋厂人事主管介绍。
据不完全统计,目前惠东县企业登记缺工人数约达2万人,缺工企业主要是劳动力密集型中小加工企业,制鞋业更是“用工荒”的重灾区。全县制鞋企业缺工人数在5000人以上,其中*缺的是流水线上的普通操作工,约占缺工总数的80%。
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