一年未见，7月重装出发！全面升级的“运转与班组管理”加油站有哪些惊喜？-百检网

运转生产与班组管理直接关系到纺纱质量、产量、断头、消耗、用工和生产效率，也关系到员工队伍的稳定、培养、发展和建设，历来是棉纺企业非常重视的关键要素，也是棉纺企业*为关注的焦点之一！

随着大批老一代的运转生产与班组管理人员退休，许多企业普遍感到后备力量不足，青黄不接，对生产、质量、用工、消耗等已造成严重或不同程度的影响，必须顺速改进，加强学习新的管理和技术，做到与时俱进。无疑，有效的培训学习是快速解决上述问题的有效方法！前面二期研修班的成功举办就是更好的证明！

2020年和今年上半年由于疫情等原因，使我们没能连续开办本研修班，很多企业和个人想参加也没能如愿，应众多企业要求，中国纱线网、江南大学纺织科学与工程学院决定今年7月21日—24日在江南大学联合举办第三期“棉纺企业运转生产与班组管理**研修班”。

本期培训班有哪些亮点和干货？有哪些主讲老师？如何报名呢？

一、本期研修班课程在前二期的基础上，

进行了全面升级。

培训内容涵盖企业特别关注的运转生产与班组管理热点问题，为棉纺企业提高质量、产量和生产效率，降低断头、消耗和用工，加强班组建设，稳定员工队伍提供有效支持！

（一）基础知识（编入教材自学为主，老师在课堂和微信上辅导、答疑）

1、《运转生产管理的基本任务要求》

2、《主要纺纱纤维性能基础知识》

3、《运转操作管理》

4、《各工序主要清洁工作周期、工具与方法》

5、《交接班工作及其管理要点》

6、《品种翻改应注意的问题》

（二）运转生产

1、《生产调度与上下工序的平衡供应》

2、《固定供应及可追溯性技术与管理》

3、《运转管理应知道的纺纱工艺项目和质量控制方法》

4、《各工序主要纱疵种类、产生原因及其预防方法》

5、《排包与回花使用的质量控制要点》

6、《运转生产中如何用好和管好设备》

7、《络筒定长与成包管理的质量控制》

8、《减少运转生产用工的措施与效果分析》

9、《包芯纱、缎彩纱、竹节纱等细纱操作法与纱疵防控》

10、《梳、精、并、粗、细无疵点操作法》

11、《如何实现粗纱精确定长》

12、《并粗细新的劳动分工与操作和减少用工方法》

13、《“PDCA循环”和“5W2H”工作法》

14、《怎样做好节假日开关车工作》

15、《各工序温湿度与运转生产和质量的关系》

16、《安全生产、现场管理与5S》

(三)班组管理

1、《郝建秀小组管理的传承与创新》

2、《班组长应具备哪些基本素质》

3、《怎样当好班组长》 ‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

4、《怎样搞好班组建设和稳定员工》

5、《管好员工的“三宝工作法”——传、帮、带》

6、《班组管理常见问题处置案例与分析》

二、28门课程紧密结合企业生产实际，

门门精彩实用！

一、《生产调度与上下工序的平衡供应》

本课程从加工不同品种出发，介绍如何根据定量、速度、设备等；计算各工序设备理论和实际单产、配台、配容器具等，教会学员如何安排生产计划和调度，如何处理突发性问题，实现均衡生产和按时交货。

二、《固定供应及可追溯性技术与管理》

如何合理地做好纺纱全流程的对台固定供应？如何有效总体规划各工序的产品、容器具等标识？做到下工序出了质量问题能快速地找到上工序造成问题的机台。本课程将介绍几种传统的、现代的有效方法并加案例解剖，令上述问题迎刃而解

三、《各工序主要纱疵种类、产生原因及其预防方法》

降低纱疵，提高络筒生产效率，改善布面质量非常重要！本课程将介绍各工序主要纱疵种类、产生原因，教会学员在运转管理中如何通过加强清洁工作和防疵捉疵等方法来预防和减少纱疵的产生。

四、《排包与回花使用的质量控制要点》

许多质量问题和客户投诉都发生在清花的排包和回花管理不当上。如何有效地控制好排包，管好、用好回花，本课程将全面系统介绍有效的技术与管理方法并加实践效果予以说明，使学员快速掌握关键要点，控制和预防问题再发生。

五、《络筒定长与成包管理的质量控制》

络筒定长不准造成成包工作量增加，甚至不好成包；成包质量老是出低级错误，经常遭到用户投诉。如何解决？本课程将介绍几种有效方法并加案例解剖，教会学员轻松解决上述问题

六、《减少运转生产用工的措施与效果分析》

用工短缺已成常态，绝大多数棉纺企业不可能通过智能化纺纱解决，如何通过流程重组、合理劳动分工、采用优势工艺和科学管理实现运转用工减少，本课程将精彩详解。

七、《包芯纱、缎彩纱、竹节纱等细纱创新操作法与纱疵防控》

设备在不断更新换代，纱线新品种在不断推出，传统的接头方法有时满足不了质量要求，全国纺纱企业创新了许多操作法，使劳动分工专业化，提高了工作效率，缩短了学习时间，减少了用工成本；推出包芯纱、缎彩纱、竹节纱操作法和纱疵防控，促进了产质量不断提高。本次邀请全国纺纱操作大工匠将亲临课堂传经送宝，为学员播放视频并精细讲解，使学员快速掌握方法与技巧

八、《梳、精、并、粗、细无疵点操作法》

本课程以减少长粗、长细节和操作疵点为目的，介绍梳棉、精梳、并条、粗纱、细纱“无疵点操作法”，用多种案例说明改善质量、降低纱疵的效果。

九、《郝建秀小组管理的传承与创新》

今年4月23日和3日，中国纱线网在“细纱操作法微信群”举办了400多人的“班组管理大交流”活动，由于郝建秀小组第九任组长姜玲等老师参与交流，一时间引起了大家的高度关注和参与，并成为许多厂谈论的热门话题，本次她将亲临课堂，为学员讲解郝建秀小组的光辉历程，她们在班组管理和建设上的建树，在新的历史条件下的创新：“一制、二管、三培养”管理体系；“四长、五大员”轮值管理法；“四会、四访+五二四”工作法等，学员可大开眼界，分享更先进、更接地气班组管理的盛宴。

十、《怎样搞好班组建设和稳定员工》

“用工荒，招工难，留人难，管理人难”是许多企业困惑的问题。本课课程将从加强班组建设，增强班组凝聚力，稳定员工出发，教会学员如何管理员工，并用案例讲解如何解决上述问题，力争使企业在人员管理上实现“留的住、用的好、招的进”

更多精彩，请参加培训班！

三、云集业内运转生产与班组管理大咖，

主讲老师个个都是棒棒的

★赵建伟一一中国纱线网副主编、首席咨询师

业界知名实战派工艺质量专家，运转生产与班组管理专家，多面手，现任中国纱线网副主编兼首席咨询师。从事棉纺织技术和管理30多年，成功咨询棉纺企业100多家，深受企业好评。在运转生产与班组管理，纺制高品质纱线，控制横档、条干、棉结，降低纱疵，减少用工、节能降本增效，开发产品等方面积累了丰富的实践经验。

★姜玲一一郝建秀小组第九任组长

运转生产与班组管理专家。“郝建秀小组”第九任组长，现任青岛纺联控股集团有限公司综合管理部副部长兼郝建秀小组名誉组长。技术精湛、懂操作、会管理，创立了“三自动落纱关车法”，在郝建秀工作法“四看”的基础上，又总结出“上下两看”的方法。为提高小组“五大员”的科学管理水平，创建了“大员组”群体共管的管理模式，学习和运用“三项统计”和“十三种管理图表”等科学方法指导组班生产，始终保持小组的各项生产指标均居公司各班组前列，先后获得“全国劳模”、“全国五一劳动奖状”、“全国纺织班组建设**贡献奖”等荣誉称号。

★狄秀华——新疆喀什齐鲁纺织服装有限公司总经理

运转生产与班组管理专家，国家职业技能鉴定“质量督导员”、国家职业技能鉴定“考评员”、山东省“首席技师”、中国棉纺织行业“传承大工匠”，现任新疆喀什齐鲁纺织服装有限公司总经理。

★谭炯钜——开平奔达纺织有限公司运转主管

运转生产与班组管理专家，现任亚州现管理与5S样板企业——广东开平奔达纺织有限公司运转主管，从事棉纺运转生产管理20多年，积累了丰富的棉纺运转生产管理经理，擅长解决运转生产管理中出现的各种问题，经常在香港、广东代表香港5S学院讲课。

★陈建——江苏大生集团副总经理

中国纺织工业联合会智能制造工作组委员，业界知名自动化、信息化、智能化纺纱技术与管理专家，运转生产与班组管理专家，**工程师，现任江苏大生集团副总经理，在纺纱全流程数字化运转生产和管理方面积累了丰富的经验，擅长解决生产技术和运转管理方面的问题。

★毛忠良——原无锡一棉设备生产部设备主管

设备及其运转管理专家，原无锡一棉设备生产部设备主管。历任无锡一棉细纱揩车、保全队长、技术员、车间设备主任等职，曾获得纺织工业部颁发的细纱保全七级等级证书、无锡市十万职工技术练兵大赛第三名。从事纺纱40多年，积累了丰富的纯棉、再生纤维素纤维、化纤及其混纺纱细纱设备、工艺质量控制及运转生产管理经验，擅长解决纺纱过程中出现的各种问题。

★‍师资团队——由业界运转生产与班组管理高手组成

业界知名企业运转生产与班组管理高手、生产厂长、运转主任、优秀教练员若干名（师资安排如有变动，以*终课表为准）。

四、采用案例式教学＋互动交流＋团建活动＋实战训练对学员进行培训，提高学习收益，达到快成的效果

问题导入+案例教学，教你学会操作

我们一直致力于不仅让学员提升理论知识，开阔视野，还要让学员们将学到的理论运用到实践中，真正从实践中来，到实践中去。所以老师们要指导学员们分组制定或编写“运转生产与班组管理问题改进方案与经验分享报告”，各组在充分研讨，集思广益，分别发挥聪明才智后制定或编写，然后代表派在全班发表并由老师分别点评并评分，还要答疑。

各组代表上台发表成果与分享经验

发表的题目

中国纱线网一直倡导自由探讨的学风，在学习上人人都可以是老师，不仅在课间休息时间，老师耐心地回答学生的提问，还每天安排晚自习时间，老师和学生、学生与学生面对面的互动，就课堂上没听懂的问题、工厂一线的问题、本职工作遇到的困惑等进行更深入的交流，彼此间推心置腹，在交流探讨中消除心中的疑问。这种自由的学风不仅营造出轻松愉快的学习氛围，还能够启发出更多有价值的内容，找到解决问题的思路、方法和措施。

师生自由交流，解决心中的疑惑

（晚自习答疑环节、课间休息时间学员请教问题）

有趣的团建活动，提升主管的团队划、组织、协作、执行能力。

团建活动是中国纱线网特别的创新，丰富多彩的活动丰富了学员们的江南之行，每项活动都需要开动脑筋，集思广益，齐心协力才能完成，学员们通过分组比拼，激发出昂扬的斗志，保持积*向上的学习状态。在互相帮助中交到真正的朋友，变得更加主动，相信今后在工作中更加具有团队精神，工作也更加积*主动。

记录团建美好的回忆

微信群交流

班长兼第七组组长——安徽华茂潘厂长的发言

参加完研修班，学员们纷纷把感悟分享到朋友圈

收获

1、能力提升，问题解决

很多学员来的时候对某些运转生产与班组管理问题无从下手或搞不定，经过四天的深入学习，个人能力上已经提升，原来搞不定的事情现在可以轻松搞定，无论是理论水平还是实际操作的能力都得到*大的提高，回企业后升职加薪机会多多。

2、工作上思路更好了，管理方法更多了