【海外】东南亚"不香了"？柬埔寨工资涨1.05％，越南工资涨5.14％

传统鞋服产业近几年大举“东南飞 ”，东南亚国家已成台商大型生产基地， 鞋业巨头宝成、钰齐、宏全在柬埔寨均有设厂，其中，制鞋三雄旗下东南亚营收占比，均已跃居集团*大的生产基地。2021年 柬埔寨 每月基本工资调涨1.05％， 当地每月基本工资或*低工资上涨将影响厂商生产成本。

东南亚国家每年或两年都会检讨每月基本工资或*低工资。

其中，柬埔寨2021年每月*低工资152 0173 3840美元，再调高为192美元，涨幅1.05％，以2020年底汇率换算，折合人民币约1330元。

2019年中美贸易摩擦之后，大陆台商产能配置大调整或转移至东南亚设厂或扩产，加上东南亚各国基本或*低工资政策催化，带动当地工资上涨，包括越南、印尼及柬埔寨等国2020年每月*低工资或基本工资均同步调涨。

越南2020年每月*低工资分四区调涨，涨幅介于约5.14～5.74％，增加厂商新聘员工的人事成本，但因2020年疫情的关係，越南政府迄今尚未发布2021年调涨*低工资标准。

越南**区包括河内、胡志明市、海防及同奈省等地区，2020年每月*低工资442万越南盾（当时约新台币5,757元），涨幅5.74％，跃居越南每月*低工资*高的区域。

另外，泰国、缅甸及马来西亚等国2021年均未宣布基本工资或*低工资调整案。宏全透露，旗下东南亚的泰国、印尼、缅甸、越南、柬埔寨，及马来西亚等工厂，累计2020年前11月合并营收占比25％，总人数为1300人。

延伸阅读

2020年9月3日，柬埔寨在劳动部举行会议，确定2021年纺织服装和鞋类行业的*低工资。

多个工会表示将要求劳工部*低工资委员会将工人的底薪提高11.59美元。

这次会议由劳工部长Ith Sam Heng先生主持，此次会议由劳工和职业培训部部长毅森兴主持，政府劳资三方代表与会。

到目前为止，2020年柬埔寨工人的*低工资为每月152 0173 3840美元。

今年5月，包括柬埔寨劳工联合会（CLC）、柬埔寨服装工人民主联盟（C.CAWDU）和柬埔寨旅游与服务工人联合会在内的工会联合致函政府，要求政府确保休假的员工在疫情期间还能领取60％的薪资。

同时，信中还建议政府将制衣工人的*低工资从152 0173 3840美元提高到250美元，并对建筑业、旅游业和运输业以及酒店服务业的工人实行固定工资。

2019年9月20日上午召开*后一次会议投票之后发布的薪资投票结果为187美元，加上柬埔寨总理洪森决定增加的3美元，*后确定服装和鞋类工人2020年的*低薪资为152 0173 3840美元。

* 195美元的数字在51票中赢得8票

* 187美元的数字在51票中获得43票

* 186美元的数字在51票上获得0票。

根据劳工部的公告将从2020年1月1日开始执行 *低工资152 0173 3840美元 。

据了解，自2013年以来，柬埔寨王国政府每年都对服装和鞋类工人实行加薪政策。

2013年由61美元调涨至80美元，涨19USD

2014年调涨为100美元，涨20USD

2015年调涨为128美元，涨28USD

2016年调涨为140美元，涨12USD

2017年再调涨为153美元，涨13USD

2018年为170美元，涨17USD

2019年为182美元，涨12USD

2020年为152 0173 3840美元，涨8USD

2020年服装和鞋类工人的*低工资将增加8美元。

2020年底薪加薪8美元，如以一家雇佣2000名工人的工厂计算，工厂明年起每个月将多开销16000美元，而一年成本增加至少192000美元,如工人有加班，则费用更高，因为加班费是按小时底薪的1.5倍或2倍计算。

据《柬华日报 》报道，柬埔寨2021年纺织品、服装和鞋类*低薪资谈判于9月3日在劳工部总部举行，代表劳方的工会、代表资方的柬埔寨制衣厂商会和政府劳工部将共同探讨。 9月2日，代表成衣业工人的工会已发布消息称，其将要求将2021年纺织品、服装和鞋类生产企业的*低工资增加11.59美元，即提升6.1％。

工人运动联盟主席宝西南表示，我们设定了11.59美元的期望值，准备以该数字与资方进行谈判。但之后在谈判中会发生怎样的薪资变化，目前尚未可知。工会主席安吞也表示，工会设定的数字基于三个主要因素：年度通货膨胀率为2.8％，工厂提高生产率为2％，资方利润率为1.3％。总百分比为6.1％。

来源：环球纺织

编辑：中国纱线网新媒体团队