四十四团棉花加工厂安全管理唱好“红脸”和“黑脸”

     自今年新棉收购加工以来，新疆生产建设兵团农三师四十四团轧花厂在安全管理上一方面强化安全管理硬措施、杜绝违章违规行为，唱好“黑脸”；一方面倾力打造“润物无声”的安全文化、丰富人本管理内涵，唱好“红脸”，多管齐下，软硬兼施，力促企业实现本质安全。

　　唱好“黑脸”，铁腕出击强管理。在各项安全管理制度健全、安全管理设施完善的基础上，该厂在落实人员安全责任、提高执行力上狠下功夫。一是坚持“铁腕”抓违规行为。突击检查进入厂区的人员带火种情况，发现一起处理一起，是职工的停止工作，其他人员经济处罚，在员工心中逐渐形成了“铁腕抓违章，罚你没商量”的氛围，杜绝火种进入厂区。二是坚持执行“安全责任制”，谁主管的车间，谁负责，坚持管理人员分级到位监护安全生产，切实加强现场监管力度，对人身、设备安全起到了“立竿见影”之效，夯实了班组安全基础。

　　唱好“红脸”，以人为本聚民心。该厂采取积*有效地方式将企业文化与安全生产相链接，大力开展情感激励和人文关怀，营造“以人为本”的安全文化氛围。一是以企业特有的“实文化”为引导，将“珍爱生命、拒绝违章”的安全理念根植于每位员工心中，并将其衍生出的安全教育、安全活动、安全标识等都赋予爱的元素；二是掀起全体员工“关爱生命、关注安全”大讨论热潮，真正让“安全”两字入心、入脑；三是实施员工违章谈话制度，对某些在安全生产上存在突出问题的员工进行有针对性的谈话，动之以情、晓之以理，达到警示人、教育人、引导人、鼓舞人的目的，让职工不仅“想安全”，还能真正做到“能安全、会安全”。