无视劳动法！纺织企业偷偷开除400余名员工，人员涉及四省区十一县市。

近日，延津纺织有限公司十余名被解除劳动合同的职工不停地在企业、市县政府、劳动保障等部门间奔波，他们代表春节前被公司突击解除劳动合同的416名职工向企业、政府讨要说法。

春节前突击解除合同 被开除职工不知情

“企业在年前就把我们四百多人给开除了，没有一个人通知工人，我们直到过完年才听说！”一名被开除的职工气愤的说。职工听说被解除合同的事大概是在2月份，一名待岗职工准备将自己的档案转走，到厂里办手续时见到了这份《关于解除安平等四百一十六位同志劳动合同的处理决定》的文件。随后，这名职工将这份文件的首页和尾页发到了有200余名成员的待岗职工微信群。

一石激起千层浪，随即，沉寂许久的微信群热闹了起来，大家*关心的是被解除合同的四百余人中是否包括自己，由于这份长达26页的文件只有首页和尾页，有数名职工主动找到厂里索要解除合同文件，厂方却拒绝提供。

2014年9月份，延津纺织有限公司由于经营困难，数百名职工被待岗在家。“待岗时企业并没有给出任何文件，也没有说待岗多长时间，一切都是不明不白。”一名待岗职工称，“拿不到文件全文，就不知道到底都有谁被开除了”。多次索要无果后，待岗职工们决定向政府有关部门反映。

厂方隐瞒解除名单 人员涉及四省区十一县市

2月22日，在众多待岗职工的推荐下，五名待岗职工代表找到了时任延津县县委书记祁文华反映情况。祁文华听完代表们反映后，当即怒斥企业所作所为严重违反劳动法，建议职工走法律渠道解决。县委书记接访后，工人们准备走法律程序申请劳动仲裁，但需要提供被解除劳动合同人员名单，这时企业仍拒绝提供。

2月27日，代表们无奈找到了新乡市信访局，在新乡市信访局的督促下，当晚待岗职工代表和厂方进行了**次谈判，厂方终于答应第二天提供《关于解除安平等四百一十六位同志劳动合同的处理决定》的文件。

这份文件下发的时间是2017年1月24日，直到一个多月后的2月28日，经过两次上访，待岗职工们终于见到了416人的完整名单，被解除的416人员涉及河南、河北、山东、新疆四省（自治区）十一个县市。

欠缴保费四千余万 职工质疑厂方欲“金蝉脱壳”

2014年9月份以前，延津纺织有限公司一直正常生产经营，所有在职职工每月都正常发放工资，应该个人承担的各项社保费每月用都正常扣除，但企业却没有将这笔社保费用上缴，截止目前，已经欠缴各项社保费用四千余万元。

尽管厂方一直承诺会将欠缴的各项社保费补齐，但突入其来的被解除劳动合却让众多待岗职工不能接受。一名待岗职工代表称：“如果一直属于企业的职工，我们还是相信企业经营形式好转后会给我们补齐，但现在厂方将我们开除了，以后会不会给我们补缴，我们心里没有底，厂方就是想“金蝉脱壳”，把我们当包袱甩掉。”这也是众多被解除劳动合同职工的共同担心。

一名待岗职工称，事实上厂方通过将职工开除，已经逃脱了不少欠缴的保费，职工的担心并不是多余。延津纺织有限公司自2017年元月份开始补缴原来的欠费，一份补缴2010年1月的缴费单据表明，根据缴费金额估算出缴费人数为六百多人，但2010年实际在职人数应该在一千多人。李政梅等数名在2013年至2016年期间被开除职工证实，自己已经缴清了本该企业缴纳的欠费，这些费用企业并没有付给自己，只能自己承担。一名员工称，“2010年元月份仍在职，后来被开除的员工并不在被补缴之列，这样企业就偷逃了大量的社保费。”

一名待岗职工称，数百人被企业偷偷解除合同，面对如此严重践踏劳动法、践踏工人权益的行为，没有看到相关部门主动作为，没有任何部门向工人表示关切，没有看到各级工会给予工人们一点点支持，令人寒心。

截止目前，416名被解除劳动合同中的二百余名待岗职工已经提起了劳动仲裁。