劳动力成本优势不在，靠出口的纺织企业如何活下去？

人口红利的作用当下已经减小，然而面对国际经济竞争，劳动力成本是企业博弈的一个关键因素，显然，中国已经失去了这一个竞争优势。

5月10日，由中国社会科学院经济学部发布的《经济蓝皮书春季号：2016年中国经济前景分析》指出，在改革开放以来很长一段时期里，低成本优势一直是中国制造在全球竞争中获胜的关键因素之一。然而，到了今天这种优势已经逐步丧失。目前中国很多地区尤其是东部地区，工人工资水平已远超东南亚国家。

根据日本贸易振兴机构在2013年12月至2014年1月所做的调查数据，上海普通工人的月基本工资为495美元，分别是吉隆坡、雅加达、马尼拉、曼谷、河内、金边、仰光、达卡、新德里、孟买、卡拉奇、科隆坡的1.15倍、2.05倍、1.88倍、1.35倍、3.19倍、4.9倍、6.97倍、5.76倍、2.2倍、2.38倍、3.21倍、3.8倍。

另外，即使与美国等发达国家相比，中国制造的成本优势也不明显。

然而，长远来看中国制造的优势不应当体现在低劳动力成本上，而是体现在完整的产业门类、强大的综合配套能力和技术创新能力上，一些低端产业向东南亚等国家转移是历史发展的必然现象。

那么企业应对劳动力成本上升,企业生存压力增大,被东南亚国家抢走生意的局面如何来破？

对纺织服装业来说，更应去关注“消费外流”这一现象背后的若干“不正常”因素。对此，中国纺织工业联合会副会长高勇表示，鞋类、服装、箱包等消费品既然是我国制造业的优势领域，那为什么没能挽留住国内消费者的心，国人宁愿漂洋过海前去购买？除却税制、流通体系等交易成本过高这一主要问题，我国轻工产品目前在品种、品质、品牌方面尚存在的差距，才是企业应该看清的。

“轻纺等消费品行业必须打响增品种、提品质、创品牌的‘三品’战略，加快‘供给侧’改革，改善供给结构，发力中高端消费品，下功夫进一步扩大消费，促进境外消费回流。”在谈到引导境外消费回流问题时，工信部副部长冯飞说。

紧靠低人力成本去竞争的产品已然失去竞争力，唯有在品种，品质，品牌上做文章才能赢回市场，这是中国企业现在及未来的重要经营思路。