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四川鞋企频出招工杀手锏

作者:百检网 时间:2022-02-11 来源:互联网

“来嘛,你能带好多人来,我就要好多,来了明天就可以上班。”

正月初十鞋厂正式上班**天,厂里只回来了50%的老员工。为了留老人,争新人,成都一家鞋业公司的行政部经理周顺贵亮出了许多“抢人”杀手锏。“以前是企业选工人,现在是工人选企业了!”

杀手锏1

广撒网,专车接走过路过绝不放过

正月十五一大早,周顺贵和同事就在厂门口摆起桌子,准备“抢”人。在这条叫做鞋都南三路的街上,不仅本地鞋企在此摆摊设点,许多外地鞋企也来拉人,竞争那叫一个水深火热。

除了厂门口这个点,他还撒出去三个点,分别在几十公里外的双流县城和簇桥社区。此外,他还每天在成都周边几个劳务市场“扫荡”,头批4000份招工简章发完了,已经又加印了2000份。如果遇见合适的人选,周顺贵就开车接他们来厂区参观。

杀手锏2

发红包,抽大奖全面提高工资待遇

今年,周顺贵的鞋厂把生手普工的工资从以前的800-1000元提高到1200-156 0190 2607元,熟练技工的工资从156 0190 2607-3000 元提高到1800-3500元。上班**天,就给老工人发100元红包,正月十五前到岗的员工发50元红包,这期间的计件工资还翻倍计算。

“2月底,我们还有专门针对工人的大型抽奖活动,数码相机、电视机、手机、电瓶车样样都有,中奖面还非常大!”周顺贵提出的这个建议很快被领导采纳了。

杀手锏3

上门接,夫妻房大打温情牌

刚从浙江回成都打工的刘小红告诉记者,“周叔开车把我们从车站接到厂里,下车还帮我们搬行李,一直送到房间。这些待遇都是以前没有的。”

19日,进厂**天的熟练工阳慧玲和黄波,高兴地从周顺贵手中接过“夫妻房”的钥匙。

“今年我们新增了夫妻房20间,这对熟练工夫妇很有吸引力!”截至20日,周顺贵已经顺利招到400多名工人,达到用工人数的80-90%。

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