红火鸟鞋业招工有绝招

红火鸟鞋业开工3天时间，工人返厂率达95%，所有岗位基本补充完整。
重庆红火鸟鞋业有限公司于2004年成立，是一家生产男女时尚鞋、休闲、外贸鞋，集生产、研发、营销于一体的西部大型民营制鞋企业。设立了二十多家自营分公司和省级总经销，开设了直营专卖店近300家，通过了ISO9001-2000质量管理体系认证，产品荣获“重庆市**”荣誉称号。2011年税收达2100余万元，员工近千人。

红火鸟鞋业一直秉承“诚信、创新、人本、和谐”为核心的企业文化，在丰富员工物质生活的同时，也不忘记为员工增加精神食粮。一方面优厚的福利待遇：（1）公司实行保底与计件相结合的薪酬制度，确保员工收入稳定，月平均工资达到2500元；（2）正规化、系统化的人事管理制度，与员工签订劳动合同，并为员工购买“五险”，保障员工的权益；（3）生活起居：公司免费为员工提供住宿，给予生活补贴，宿舍设施齐全，力求为员工营造一个舒适的休息环境，鼓励夫妻双方同在公司上班，并给予租房补贴；（4）娱乐设施：免费提供篮球场、桌球室、乒乓球室、羽毛球等，不定期的开展运动会、各种比赛，缓解员工的工作压力；（5）节假日活动：新年为员工组织晚会、酒会，端午节、中秋节等节日为员工发放礼物，力求为员工营造温馨的家的感觉；（6）爱心基金：成立了爱心基金，每月员工们自发的捐款充实爱心基金，帮助更多公司的困难员工走出困境；（7）慈善基金会：举行“善行天下”、“爱心接力计划”、“扶贫计划”和 “职工子女教育计划”；（8）职业卫生规范化：不断推动工艺改良，引进和更新职业健康防护，让员工安心的、健康的工作和生活。

另一方面丰富多彩的活动：（1）组织开展了多角度、多层次的员工活动，让不同层面的员工都能参与到活动中来，积*开展优秀团队户外拓展、管理团队特训营、夫妻员工活动、功勋员工活动、技能比赛、拔河比赛等；（2）多层次的员工培训：岗前培训、岗中技能提升培训、企业文化培训、奥康大学专班培训等，为员工规划了一个畅通的职业生涯通道，让他们有干劲，有目标，有希望。“以人为本”的企业文化，想员工之所想，时刻为员工分忧解难。“一家人”不仅仅是一个口号，而是员工心中的另一个归宿，能够深刻的体会到家的温暖和爱的无私。

面临诸多企业招工难的问题， 21世纪是“人力资源”为主导的时代，招聘不仅仅是狭义的“招聘”，还需要想办法“育人、用人、留人”，不断的丰富员工生活，拓展员工职业生涯通道的纵深，提高员工的荣誉感和忠诚度，这才是企业破解招工难的绝招所在。