温岭市横峰街道组织工资集体协商恳谈

物价上涨了，制鞋业计件工价要不要上涨？如何上涨，涨幅又是多少比较合理？12月11日下午，“鞋乡”温岭市横峰街道总工会召集了企业职工代表和企业主代表近50人进行工资集体协商恳谈，围绕前期调研后出台的工资工价进行意见征求。

“制鞋业的工资协商不同于羊毛衫、水泵等行业，涉及到的工价指数特别多，特别繁琐，大企业有大企业的工价，小企业有小企业的工价，款式不同的鞋子，它所涉及到的工价又不同，我们现在整理出来的工资工价都是今年以来工会劳动争议调解委员会在调解劳资纠纷时收集整理出来的，基本上符合了当前的经济发展水平。”街道总工会主席赵晓芬说。

她说，与去年相比，这份计件工资工价基本上都有近15-20%的增幅，征求表出台前，还专门走访了多家企业进行工价的差异化测算。工资工价确定后，将作为日后调解制鞋行业劳资纠纷的工资参考依据。

当天参与协商恳谈的职工代表有的是企业的工会主席，也有生产一线的普通职工。在恳谈会前，赵晓芬给与会人员每人分发了一份《横峰街道制鞋行业工会制鞋工资工价征求表》。这本表格详细罗列了制鞋计件工序涉及到的下料车间、小料车间、踏帮车间、做帮车间、注塑车间、成型车间、包装车间等7个作业流程的234道工序的工价，每一项工价都清楚地标明了高位数、中位数、低位数、平均数。

仔细地翻看这本工价表，台州石林鞋业有限公司的郜鹏飞说：“这本工价表列得非常具体，各个计件工序都清清楚楚，比较实用。计件工价其实每个企业都有自己的标准，只是上下幅度有所不同。街道总工会通过多次座谈、调查摸底后形成的这些数据，对我们这些打工者来说肯定是有好处的，我们相信工会组织。”

“就现在来说，我们给普工的平均月工资在2500元左右，管理人员在3500元左右，技术工的工资4500元左右，我觉得成型车间的前邦高位数定为0.15元/双，这个工价定得有点高，像我们企业员工一个月能完成40000双的任务数，按照这个工价，他的月工资就会达到6000元，综合其他工种显得有点高,我觉得定为0.12元比较合理。”台州泰江鞋业有限公司的工会主席罗小波提出了自己的看法。

协商恳谈会上，劳资双方对等而坐，许多企业主认为这份工资征求表的少数工序工价定得有点高，希望总工会考虑降低点标准，但大多数职工代表都表示相信总工会的努力。

为了保护横峰3000多家制鞋企业能够稳定职工队伍，快速发展，同时也为保障7万名企业职工的合法权益，当天下午，街道总工会还草拟了一份《横峰街道制鞋行业工资(工价)协商协议书》交由大家讨论，并由温岭市鞋革业商会横峰分会会长蔡新荣代表横峰3000多家企业，与代表7万名企业职工利益的横峰鞋革业行业工会主席吴晓黎签订协议书，共同保护各方的利益不受损害。