劳动力短缺的中国？

中国华南地区被称为世界工厂，是因为这个区域吸引了大量的农村剩余劳动人口来到外资工厂就业，生产廉价的生活杂货、鞋类、电子资讯、办公室设备等商品，销售到世界。对于包括台商在内的外资企业来说，这些非技术劳动力人口的*大魅力在于，他们非常的便宜。一个每日工作十小时以上的作业员女工，月薪也不过大约千元人民币。而且*大的魅力是，在华南没有工资上扬的压力。根据中国劳工部门的*新报告，过去十二年间，华南地区非技术性劳工的月薪，只上扬了六十八元。

华南地区工资不会上扬的主要因素，是因为中国有着大约一到二亿的农村剩余劳动力人口。这些人不断流动到东莞、深圳等地，使得原本在当地的劳工，随时可被新劳动力取代，无法与雇主进行薪资谈判。但是自从今年起，过去二十年间维持华南地区快速发展的「劳动力无限供给神话」开始崩解。

中国的农村依然有着大量的剩余劳动力人口，但为何劳动力的无限供给会出现问题？这个问题也让中国研究的学者跌破眼镜，过去中国研究的学者，依照人口学的统计，预估未来二十年内，劳动力无限供给的现象不会有改变。

对于劳动力不足的现象，目前学界还来不及做出适当解答。但媒体的一般意见是，由于胡锦涛的重视三农（农村、农民、农业）问题的政策取向，像是提高收买农产品的价格，增加对于农民与贫民的补贴等政策的奏效，农村的生活水准正在改善中，农民离乡背井到外打工的动力减少。此外，由于华南地区的工资几乎不上扬，相对地中国物价不断上涨，华南地区的工资实质上是降低，吸引农民来工作的魅力也就减低了。

对于外资企业来说，面对工资可能上扬的未来，他们可能会考虑离开沿海，到内陆开设工厂以确保劳动力。这样的可能性对于均衡中国区域发展，是一件好事。此外，中国的工资上扬，也意味着中国劳工的购买力上扬，对于中国作为一个广大市场而言，她将越来越有魅力。站在人道立场而言，劳动力短缺代表中国农村生活得到改善，因为贫穷而造成的社会不安定也将会改善，这也是一件好事。

来源：凤凰网