作者:百检网 时间:2021-12-07 来源:互联网
需求每一个有才的人,不需每一个影响管理的人 公司必须建立健全的安全生产管理制度 12月19日下午, 公司安全生产管理制度会议,公司所有管理人员均参加了此次会议 会议的主要内容何经理提出: 建立奖罚分明的指标工资管理制度以及健全工资管理流程的具体方案 对于电气操作工及公司保全工也提出了相应合理的规章制度 并要求公司每一个人熟背8S管理法内容 8S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY)、节约(SAVE)、学习(STUDY)八个项目,因其古罗马发音均以"S"开头,简称为8S。 8s管理法的目的,是 使企业在现场管理的基础上,通过创建学习型组织不断提升企业文化的素养,消除安全隐患、节约成本和时间。使企业在激烈的竞争中,永远立于不败之地。 *后希望公司所有员工都有一个正确积*的工作态度 需求每一个有才的人,不需每一个影响管理的人! 本文由新疆合创棉业有限公司发表。转载此文章须经作者同意,并请附上出处(新疆合创棉业有限公司)及本页链接。原文链接:http://www.baijiantest.com/?Article1451/1368.html |
1、检测行业全覆盖,满足不同的检测;
2、实验室全覆盖,就近分配本地化检测;
3、工程师一对一服务,让检测更精准;
4、免费初检,初检不收取检测费用;
5、自助下单 快递免费上门取样;
6、周期短,费用低,服务周到;
7、拥有CMA、CNAS、CAL等权威资质;
8、检测报告权威有效、中国通用;
①本网注名来源于“互联网”的所有作品,版权归原作者或者来源机构所有,如果有涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一个月内与本网联系,联系邮箱service@baijiantest.com,否则视为默认百检网有权进行转载。
②本网注名来源于“百检网”的所有作品,版权归百检网所有,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用。想要转载本网作品,请联系:service@baijiantest.com。已获本网授权的作品,应在授权范围内使用,并注明"来源:百检网"。违者本网将追究相关法律责任。
③本网所载作品仅代表作者独立观点,不代表百检立场,用户需作出独立判断,如有异议或投诉,请联系service@baijiantest.com